PsychAuthors

Literaturliste von Dr. Holger Steinmetz

letzte Aktualisierung: 06.12.2023

Teetzen, F., Klug, K., Steinmetz, H. & Gregersen, S. (2023). Organizational health climate as a precondition for health-oriented leadership: Expanding the link between leadership and employee well-being. Frontiers in Psychology, 14, No. 1181599.

Block, J., Hansen, C. & Steinmetz, H. (2022). Are family firms doing more innovation output with less innovation input? A replication and extension. Entrepreneurship Theory and Practice, 1-55.

Burgard, T. & Steinmetz, H. (2022). Evidence in management science related to psychology: Benefits, tools, and an example of a community-augmented meta-analysis. Management Review Quarterly, 0-00.

Schmidt, P., Gordoni, G., Ajzen, I., Beuthner, C., Davidov, E., Silber, H., Steinmetz, H. & Weiß, B. (2022). Twitter users' privacy behavior: A reasoned action approach. Social Media + Society, 8(3), 1-18.

Batzdorfer, V., Steinmetz, H., Biella, M. & Alizadeh, M. (2021). Conspiracy theories on Twitter: Emerging motifs and temporal dynamics during the COVID-19 pandemic. International Journal of Data Science and Analytics, 1-19.

Bittermann, A., Batzdorfer, V., Müller, S. M. & Steinmetz, H. (2021). Mining Twitter to detect hotspots in psychology. Zeitschrift für Psychologie, 229(1), 3-14.

Jakob, E. A., Steinmetz, H., Wehner, M. C., Engelhardt, C. & Kabst, R. (2021). Like it or not: When corporate social responsibility does not attract potential applicants. Journal of Business Ethics, 1-23.

Rosman, T., Kerwer, M., Steinmetz, H., Chasiotis, A., Wedderhoff, O., Betsch, C. & Bosnjak, M. (2021). Will COVID-19-related economic worries superimpose health worries, reducing nonpharmaceutical intervention acceptance in Germany? A prospective pre-registered study. International Journal of Psychology, 1-15.

Steinmetz, H., Isidor, R. & Bauer, C. (2021). Gender differences in the intention to start a business. An updated and extended meta-analysis. Zeitschrift für Psychologie, 229(1), 70-84.

Batzdorfer, V. & Steinmetz, H. (2020). Reviewing radicalization research using a network approach. Journal for Deradicalization, 23, 45-95.

Batzdorfer, V., Steinmetz, H. & Bosnjak, M. (2020). Big Data in der Radikalisierungsforschung. Eine systematische Übersichtsarbeit. Psychologische Rundschau, 71(2), 96-102.

Steinmetz, H., Batzdorfer, V. & Bosnjak, M. (2020). The ZPID lockdown measures dataset for Germany. Trier: Leibniz Institute for Psychology (ZPID).

Steinmetz, H., Bosnjak, M. & Isidor, R. (2020). Meta-analytische Strukturgleichungsmodelle. Potenziale und Grenzen illustriert an einem Beispiel aus der Organisationspsychologie. Psychologische Rundschau, 71(2), 111-118.

Jakob, E. A., Isidor, R., Steinmetz, H., Wehner, M. C. & Kabst, R. (2019). The other side of the same coin - How communal beliefs about entrepreneurship influence attitudes toward entrepreneurship. Journal of Vocational Behavior, 112, 431-445.

Weber, H. I., Vogt, S., Eberz-Weber, L.-M., Steinmetz, H., Wagner, S. A., Walther, F., Weber, P. & Kabst, R. (2019). Participatory budgeting: Findings from Germany. In Information Resources Management Association (Ed.), Civic engagement and politics: Concepts, methodologies, tools, and applications (pp. 1087-1107). Hershey, Pennsylvania: IGI Global.

Heim, E., Steinmetz, H., Zeigenfuse, M. D., Maercker, A. & Margraf, J. (2018). The circular structure of values: The case of China. International Journal of Psychology, 53(5), 339-348.

Weber, P., Steinmetz, H. & Kabst, R. (2017). Trust in politicians and satisfaction with government - A reciprocal causation approach for European countries. Journal of Civil Society, 13(4), 392-405.

Reineke, K., Isidor, R. & Steinmetz, H. (2016). Women in top management teams and firm performance: The moderating role of the recruiting source. Academy of Management Proceedings.

Schneid, M., Isidor, R., Steinmetz, H. & Kabst, R. (2016). Age diversity and team outcomes: A quantitative review. Journal of Managerial Psychology, 31(1), 2-17.

Steinmetz, H., Knappstein, M., Ajzen, I., Schmidt, P. & Kabst, R. (2016). How effective are behavior change interventions based on the theory of planned behavior? A three-level meta-analysis. Zeitschrift für Psychologie / Journal of Psychology, 224(3), 216-233.

Frese, M. & Steinmetz, H. (2015). Wie HR-Maßnahmen Innovationen fördern. Personal quarterly, 67(4), 6-8.

Steinmetz, H. (2015). Lineare Strukturgleichungsmodelle. Eine Einführung mit R (2., verb. Aufl.). Augsburg: Rainer Hampp Verlag.

Zapkau, F. B., Schwens, C., Steinmetz, H. & Kabst, R. (2015). Disentangling the effect of prior entrepreneurial exposure on entrepreneurial intention. Journal of Business Research, 68(9), 639-653.

Isidor, R., Steinmetz, H., Schwens, C. & Kabst, R. (2014). Linking transaction cost and social exchange theory to explain strategic alliance performance: A meta-analytic structural equation model. International Journal of Strategic Business Alliances, 3(2/3), 140-167.

Schneid, M., Isidor, R., Steinmetz, H., Kabst, R. & Weber, H. (2014). Der Einfluss bio-demographischer und fachlicher Diversität auf die Leistung von Teams: Eine Metaanalyse. Die Betriebswirtschaft (DBW), 74(3), 183-210.

Steinmetz, H. (2014). Lineare Strukturgleichungsmodelle - Eine Einführung mit R. In M. Spieß & W. Matiaske (Hrsg.), Sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden (2. Auflage). München: Rainer Hampp-Verlag.

Haus, I., Steinmetz, H., Isidor, R. & Kabst, R. (2013). Gender effects on entrepreneurial intention: A meta-analytical structural equation model. International Journal of Gender and Entrepreneurship, 5(2), 130-156.

Steinmetz, H. (2013). Analyzing observed composite differences across groups. Is partial measurement invariance enough? Methodology, 9(1), 1-12.

Steinmetz, H., Isidor, R. & Baeuerle, N. (2012). Testing the circular structure of human values: A meta-analytical structural equation modelling approach. Survey Research Methods, 6(1), 61-75.

Haun, S., Steinmetz, H. & Dormann, C. (2011). Objective work-nonwork conflict: From incompatible demands to decreased work role performance. Journal of Vocational Behavior, 79(2), 578-587.

Steinmetz, H. (2011). Estimation and comparison of latent means across cultures. In E. Davidov, P. Schmidt & J. Billiet (Eds.), Cross-cultural analysis. Methods and applications (pp. 85-116). New York: Routledge.

Steinmetz, H., Davidov, E. & Schmidt, P. (2011). Three approaches to estimate latent interaction effects: Intention and perceived behavioral control in the theory of planned behavior. Methodological Innovations Online, 6(1), 95-110.

Steinmetz, H., Park, Y.-K. & Kabst, R. (2011). The relationship between needs and job attitudes in South Korea and Germany. Journal of Managerial Psychology, 26(7), 623-644.

Steinmetz, H., Schwens, C., Wehner, M. & Kabst, R. (2011). Conceptual and methodological issues in comparative HRM research: The Cranet project as an example. Human Resource Management Review, 21(1), 16-26.

Schwens, C., Steinmetz, H. & Kabst, R. (2010). Growth and internationalization of renewable energy and technology firms. In A. Gerybadze, U. Hommel, H. W. Reiners & D. Thomaschewski (Hrsg.), Innovation and International Corporate Growth (S. 113-123). Berlin, Heidelberg: Springer Verlag.

Schwens, C., Steinmetz, H. & Kabst, R. (2010). Growth and internationalization: Renewable energy and new technology-based firms. In A. Gerybadze, U. Hommel, H. W. Reiners & D. Thomaschewski (Eds.), Innovation and international corporate growth (pp. 113-123). Berlin: Springer.

Steinmetz, H., Schwens, C., Isidor, R. & Kabst, R. (2010). Editorial to the special issue Enlarging the focus on the role of competencies, abilities, and personality in management research. Management Revue, 21(3), 225-228.

Steinmetz, H. & Schmidt, P. (2010). Subjective health and its relationship with working time variables and job stressors: Sequence or general factor model? Work & Stress, 24(2), 159-178.

Steinmetz, H., Schwens, C., Isidor, R. & Kabst, R. (2010). Editorial Enlarging the focus on the role of competencies, abilities, and personality in management research. Management Revue, 21(3), 225-228.

Park, Y.-K., Kabst, R., Steinmetz, H. & Turner, M. (2009). Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea: Eine bedürfnisorientierte empirische Analyse. In G. Schreyögg & J. Sydow (Hrsg.), Verhalten in Organisationen (S. 1-30). Wiesbaden: Gabler Verlag.

Steinmetz, H., Schmidt, P., Tina-Booh, A., Schwartz, S. H. & Wieczorek, S. (2009). Testing Measurement Invariance using Multigroup CFA: Differences between Educational Groups in Human Values Measurement. Quality and Quantity, 43(4), 599-616.

Steinmetz, H., Frese, M. & Schmidt, P. (2008). A longitudinal panel study of antecedents and outcomes of work-home interference. Journal of Vocational Behavior, 73, 231-241.

Steinmetz, H., Frese, M. & Schmidt, P. (2008). A longitudinal panel study on antecedents and outcomes of work-home interference. Journal of Vocational Behavior, 73, 231-241.

Jäncke, L., Siegenthaler, T., Preis, S. & Steinmetz, H. (2007). Decreased white-matter density in a left-sided fronto-temporal network in children with developmental language disorder: Evidence for anatomical anomalies in a motor-language network. Brain and Language, 102(1), 91-98.

König, C., Steinmetz, H., Frese, M., Rauch, A. & Wang, Z.-M. (2007). Scenario-based scales measuring cultural orientations of business owners. Journal of Evolutionary Economics, 17(2), 211-239.

Steinmetz, H. (2007). A multidimensional approach to working time. Dissertation, Universität, Fachbereich Psychologie und Sportwissenscharft, Giessen.

Hommers, W., Steinmetz-Zubovic, M. & Lewand, M. (2005). Anforderungen an die Begutachtung zu Erziehungsfähigkeit und Umgang bei seelischer Erkrankung eines Elternteils. Familie, Partnerschaft, Recht, 11, 230-233.

Steinmetz, M. & Lewand, M. (2005). Zum einen Ohr hinein, zum anderen wieder heraus? - Zusammenhänge der verbalen Aggressivität von Eltern mit der Eltern-Kind-Beziehung und dem Erziehungsverhalten. In M.E. Oswald & A. Agarwal (Hrsg.), Gerechtigkeit, Strafe und Strafgerechtigkeit (S. 99-100). Lengerich: Pabst.

Falkai, P., Tepest, R., Schulze, T. G., Müller, D. J., Rietschel, M., Maier, W., Träber, F., Block, W., Schild, H.H., Steinmetz, H., Gaebel, W., Honer, W. G., Schneider-Axmann, T. & Wagner, M. (2004). Etiopathogenetic mechanisms in long-term course of schizophrenia. Pharmacopsychiatry, 37(Suppl 2), 136-140.

Steinmetz, M. (2004). Die Elternbeziehung Jugendlicher und ihre Suche nach Unterstützung in Problemsituationen. In T. Rammsayer, S. Grabianowski & S. Troche (Hrsg.), 44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 250). Lengerich: Pabst.

Steinmetz, M. & Lewand, M. (2003). Das Frustrations-Situations-Inventar (FSI): Erfassung aggressiver Reaktionsneigungen in innerfamiliären Frustrationssituationen. In U. Wolfradt, N. Mauer, A. Friedel & P. Borkenau (Hrsg.), 7. Arbeitstagung der Fachgruppe für Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 68). Lengerich: Pabst.

Peters, M., Oeltze, S., Seminowicz, D., Steinmetz, H., Koeneke, S. & Jäncke, L. (2002). Division of the corpus callosum into subregions. Brain and Cognition, 50, 62-72.

Steinmetz-Zubovic, M. & Lewand, M. (2002). Diagnostik aggressiver Reaktionsneigungen in inner- und außerfamiliären Frustrationssituationen auf der Basis experimenteller Prinzipien. In E. van der Meer, H. Hagendorf, R. Beyer, F. Krüger, A. Nuthmann & S. Schulz (Hrsg.), 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 416-417). Lengerich: Pabst.

von Stuckrad-Barre, S., von Kriegstein, K., Kleinschmidt, A. & Steinmetz, H. (2002). Leitsymptom Schwindel. Ein häufiges Symptom mit unterschiedlichen, aber oftmals gut behandelbaren Ursachen. Hessisches Ärzteblatt, 5, 261-265.

Jäncke, L., Peters, M., Himmelbach, M., Nösselt, T., Shah, J. & Steinmetz, H. (2000). fMRI study of bimanual coordination. Neuropsychologia, 38, 164-174.

Peters, M., Jäncke, L., Staiger, J. F., Schlaug, G., Huang, Y. & Steinmetz, H. (1998). Unsolved problems in comparing brain sizes in homo sapiens. Brain and Cognition, 37(2), 254-285.

Preis, S., Jäncke, L., Schittler, P., Huang, Y. & Steinmetz, H. (1998). Normal intrasylvian anatomical asymmetry in children with developmental language disorder. Neuropsychologia, 36(9), 849-855.

Steinmetz, M. & Hommers, W. (1998). Individuelle Unterschiede im Einfluss elterlicher Kognitionen auf Urteile zur Wahrscheinlichkeit körperlicher Bestrafung von Kindern. In H. Lachnit, A. Jacobs & F. Rösler (Hrsg.), Experimentelle Psychologie (S. 355-356). Lengerich: Pabst.

Jäncke, L., Wunderlich, G., Schlaug, G. & Steinmetz, H. (1997). A case of callosal agenesis with strong anatomical and functional asymmetries. Neuropsychologia, 35(10), 1389-1394.

Jäncke, L. & Steinmetz, H. (1995). Hand motor performance and degree of asymmetry in monozygotic twins. Cortex, 31(4), 779-785.

Jäncke, L., Kaiser, P., Herzog, A. & Steinmetz, H. (1993). Auditorische Lateralisierung bei eineiigen Zwillingen: Eine Untersuchung mit dem dichotischen Konsonant-Vokal-Recall-Test. Folia Phoniatrica, 45(6), 295-302.

Isidor, R., Steinmetz, H., Schmitz, E., Wehner, M. & Kabst, R. More than just a lone ranger? Forging the causal link between communal beliefs and attitudes toward entrepreneurship by applying SEM with instrumental variables in experimental designs (submitted to Entrepreneurship, Theory & Practice). .

Reineke, K., Steinmetz, H., Isidor, R. & Kabst, R. Women on top management teams and firm performance: The moderating role of the recruiting source (in preparation).

Schneid, M., Isidor, R., Steinmetz, H. & Kabst, R. Disentangling the effect of deep-level diversity in teams: A meta-analysis (in preparation).

Steinmetz, H., Wehner, M., Havanci, D. & Kabst R. Putting the customer back in: The role of customer misbehavior for emotional dissonance, distress, and job satisfaction (submitted to Journal of Applied Psychology). .

---

weiterführende Informationen

• Seite weiterempfehlen
• Seite drucken

nach oben