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Literaturliste von Prof. Dr. Rolf van Dick

letzte Aktualisierung: 27.02.2024

Junker, N. M., Häusser, J. A., Mojzisch, A., Theisges, L. & van Dick, R. (2024). Unholy alliances: When achievement norms and group identification negatively affect objective task performance and well-being. Group Processes & Intergroup Relations, 1-15.

Junker, N. M., Theisges, L., Avanzi, L., van Dick, R. & Kaluza, A. J. (2024). The link between workaholism and well-being via self-care and the moderating role of group identification. European Journal of Social Psychology, 1-13.

Monzani, L., Bibic, K., Haslam, S. A., Kerschreiter, R., Wilson Lemoine, J. E., Steffens, N. K., Akfirat, S. A., Ballada, C. J. A., Bazarov, T., Aruta, J. J. B. R., Avanzi, L., Bunjak, A., Cerne, M., Edelmann, C. M., Epitropaki, O., Fransen, K., Garcia-Ael, C., Giessner, S., Gleibs, I., Godlewska-Werner, D., Kark, R., Gonzalez, A. L., Lam, H., Lupina-Wegener, A., Markovits, Y., Maskor, M., Alonso, F. J. M., Leon, J. A. M., Neves, P., Pauknerová, D., Retowski, S., Roland-Lévy, C., Samekin, A., Sekiguchi, T., Story, J., Stouten, J., Sultanova, L., Tatachari, S., van Bunderen, L., Van Dijk, D., Wong, S. I. & van Dick, R. (2024). Political leaders' identity leadership and civic citizenship behavior: The mediating role of trust in fellow citizens and the moderating role of economic inequality. Political Psychology, 1-33.

Bögemann, S. A., Puhlmann, L. M. C., Wackerhagen, C., Zerban, M., Riepenhausen, A., Köber, G., Yuen, K. S. L., Pooseh, S., Marciniak, M. A., Reppmann, Z., U^D'sciko, A., Weermeijer, J., Lenferink, D. B., Mituniewicz, J., Robak, N., Donner, N. C., Mestdagh, M., Verdonck, S., van Dick, R., Kleim, B., Lieb, K., van Leeuwen, J. M. C., Kobyli^D'nska, D., Myin-Germeys, I., Walter, H., Tüscher, O., Hermans, E. J., Veer, I. M. & Kalisch, R. (2023). Psychological resilience factors and their association with weekly stressor reactivity during the COVID-19 outbreak in Europe: Prospective longitudinal study. JMIR Mental Health, 10, No. e46518.

Bracht, E. M., Bark, A. S. H., She, Z., Dick, R. V. & Junker, N. M. (2023). The downside of phones at work: exploring negative relationships between leader phubbing and follower engagement/performance. Leadership & Organization Development Journal, 1-12.

Dreisoerner, A., Klaic, A., van Dick, R. & Junker, N. M. (2023). Self-compassion as a means to improve job-related well-being in academia. Journal of Happiness Studies, 24(2), 409-428.

Felfe, J. & van Dick, R. (Hrsg.). (2023). Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte (2., überarb. u. erw. Aufl.). Berlin, Heidelberg: Springer.

Kaluza, A. J. & van Dick, R. (2023). Telework at times of a pandemic: The role of voluntariness in the perception of disadvantages of telework. Current Psychology, 42(22), 18578-18589.

van Dick, R., Frenzel, S. B., Erkens, V. A., Häusser, J. A., Haslam, S. A., Mojzisch, A., Steffens, N. K. & Junker, N. M. (2023). Reduced loneliness mediates the effects of multiple group identifications on well-being. British Journal of Social Psychology, 1-22.

Bark, A. S. H., Junker, N. M., Kark, R., Morgenroth, T., Peus, C. & van Dick, R. (2022). Editorial to part I "Revisioning, rethinking, restructuring gender at work: Quo vadis gender stereotypes?". Journal of Applied Social Psychology, 52(8), 563-567.

Blessin, M., Lehmann, S., Kunzler, A. M., van Dick, R. & Lieb, K. (2022). Resilience interventions conducted in western and eastern countries - A systematic review. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(11), No. 6913.

Bracht, E. M., Monzani, L., Boer, D., Haslam, S. A., Kerschreiter, R., Lemoine, J. E., Steffens, N. K., Akfirat, S. A., Avanzi, L., Barghi, B., Dumont, K., Edelmann, C. M., Epitropaki, O., Fransen, K., Giessner, S., Gleibs, I. H., González, R., González, A. L., Lipponen, J., Markovits, Y., Molero, F., Moriano, J. A., Neves, P., Orosz, G., Roland-Lévy, C., Schuh, S. C., Sekiguchi, T., Song, L. J., Story, J. S. P., Stouten, J., Tatachari, S., Valdenegro, D., van Bunderen, L., Vörös, V., Wong, Sut, I., Youssef, F., Zhang, X.-a. & van Dick, R. (2022). Innovation across cultures: Connecting leadership, identification, and creative behavior in organizations. Applied Psychology: An International Review, 1-41.

Frenzel, S. B., Haslam, S. A., Junker, N. M., Bolatov, A., Erkens, V. A., Häusser, J. A., Kark, R., Meyer, I., Mojzisch, A., Monzani, L., Reicher, S. D., Samekin, A., Schuh, S. C., Steffens, N. K., Sultanova, L., Van Dijk, D., van Zyl, L. E. & van Dick, R. (2022). How national leaders keep 'us' safe: A longitudinal, four-nation study exploring the role of identity leadership as a predictor of adherence to COVID-19 non-pharmaceutical interventions. BMJ Open, 12(5), e054980.

Frenzel, S. B., Junker, N. M., Avanzi, L., Erkens, V. A., Haslam, S. A., Haslam, C., Häusser, J. A., Knorr, D., Meyer, I., Mojzisch, A., Monzani, L., Reicher, S. D., Schuh, S. C., Steffens, N. K., van Zyl, L. E. & van Dick, R. (2022). Perceptions of the targets and sources of COVID-19 threat are structured by group memberships and responses are influenced by identification with humankind. Psychologica Belgica, 62(1), 75-88.

Frenzel, S. B., Junker, N. M., Häusser, J. A., Erkens, V. A. & van Dick, R. (2022). Team identification relates to lower burnout-Emotional and instrumental support as two different social cure mechanisms. British Journal of Social Psychology, 1-19.

Frenzel, S. B., Kaluza, A. J., Junker, N. M. & van Dick, R. (2022). Sweet as sugar-how shared social identities help patients in coping with diabetes mellitus. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(17), No. 10508.

Grünenwald, I., Kaluza, A. J., Schultze, M. & van Dick, R. (2022). Stress mindset and social identification in chronic pain patients and their relationship to coping, well-being & depression. Journal of Clinical Psychology in Medical Settings, 1-16.

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Hubenschmid, L., Helmreich, I., Köber, G., Gilan, D., Frenzel, S. B., van Dick, R. & Lieb, K. (2022). Effects of general and corona-specific stressors on mental burden during the SARS-CoV-2 pandemic in Germany. Frontiers in Public Health, 10, No. 991292.

Kaluza, A. J., Junker, N. M. & van Dick, R. (2022). Replace "I" with "we" and "illness" becomes "wellness" - Wie gemeinsame soziale Identität das Wohlbefinden steigern kann. In A. Michel & A. Hoppe (Hrsg.), Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit. Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen (S. 181-193). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

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Ciampa, V., Sirowatka, M., Schuh, S. C., Fraccaroli, F. & van Dick, R. (2021). Ambivalent identification as a moderator of the link between organizational identification and counterproductive work behaviors. Journal of Business Ethics, 169(1), 119-134.

Frenzel, S. B., Junker, N. M., Avanzi, L., Bolatov, A., Haslam, S. A., Häusser, J. A., Kark, R., Meyer, I., Mojzisch, A., Monzani, L., Reicher, S., Samekin, A., Schury, V. A., Steffens, N. K., Sultanova, L., Van Dijk, D., van Zyl, L. E. & Van Dick, R. (2021). A trouble shared is a trouble halved: The role of family identification and identification with humankind in well-being during the COVID-19 pandemic. British Journal of Social Psychology, 1-28.

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Junker, N. M., Kaluza, A. J., Häusser, J. A., Mojzisch, A., van Dick, R., Knoll, M. & Demerouti, E. (2021). Is work engagement exhausting? The longitudinal relationship between work engagement and exhaustion using latent growth modeling. Applied Psychology: An International Review, 70(2), 788-815.

Junker, N. M., van Dick, R., Häusser, J. A., Ellwart, T. & Zyphur, M. J. (2021). The I and We of team identification: A multilevel study of exhaustion and (in)congruence among individuals and teams in team identification. Group & Organization Management, 1-31.

Kaluza, A. J., Aydin, A. L., Cordes, B. L., Ebers, G., Fuchs, A., Konietzny, C., van Dick, R. & Baumann, U. (2021). A sorrow shared is a sorrow halved? Patient and parental anxiety associated with venipuncture in children before and after liver transplantation. Children, 8(8), No. 691.

Kaluza, A. J., Junker, N. M., Schuh, S. C., Raesch, P., von Rooy, N. K. & van Dick, R. (2021). A leader in need is a leader indeed? The influence of leaders' stress mindset on their perception of employee well-being and their intended leadership behavior. Applied Psychology: An International Review, 1-37.

Kaluza, A. J., Weber, F., van Dick, R. & Junker, N. M. (2021). When and how health-oriented leadership relates to employee well-being - The role of expectations, self-care, and LMX. Journal of Applied Social Psychology, 51(4), 404-424.

Knoll, M., Götz, M., Adriasola, E., Al-Atwi, A. A., Arenas, A., Atitsogbe, K. A., Barrett, S., Bhattacharjee, A., Blanco, N. D., Bogilovic, S., Bollmann, G., Bosak, J., Bulut, C., Carter, M., Cerne, M., Chui, S. L. M., Di Marco, D., Duden, G. S., Elsey, V., Fujimura, M., Gatti, P., Ghislieri, C., Giessner, S. R., Hino, K., Hofmans, J., Jønsson, T. S., Kazimna, P., Lowe, K. B., Malagón, J., Mohebbi, H., Montgomery, A., Monzani, L., Nederveen Pieterse, A., Ngoma, M., Ozeren, E., O'Shea, D., Ottsen, C. L., Pickett, J., Rangkuti, A. A., Retowski, S., Sattari Ardabili, F., Shaukat, R., Silva, S. A., Simunic, A., Steffens, N. K., Sultanova, F., Szücs, D., Tavares, S. M., Tipandjan, A., van Dick, R., Vasiljevic, D., Wong, S. I. & Zacher, H. (2021). International differences in employee silence motives: Scale validation, prevalence, and relationships with culture characteristics across 33 countries. Journal of Organizational Behavior, 42(5), 619-648.

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van Dick, R., Cordes, B. L., Lemoine, J. E., Steffens, N. K., Haslam, S. A., Akfirat, S. A., Ballada, C. J. A., Bazarov, T., Aruta, J. J. B. R., Avanzi, L., Bodla, A. A., Bunjak, A., ^D%Cerne, M., Dumont, K. B., Edelmann, C. M., Epitropaki, O., Fransen, K., García-Ael, C., Giessner, S., Gleibs, I. H., Godlewska-Werner, D., González, R., Kark, R., Laguia Gonzalez, A., Lam, H., Lipponen, J., Lupina-Wegener, A., Markovits, Y., Maskor, M., Molero, F., Monzani, L., Moriano Leon, J. A., Neves, P., Orosz, G., Pandey, D., Retowski, S., Roland-Lévy, C., Samekin, A., Schuh, S., Sekiguchi, T., Song, L. J., Story, J., Stouten, J., Sultanova, L., Tatachari, S., Valdenegro, D., van Bunderen, L., Van Dijk, D., Wong, S. I., Youssef, F., Zhang, X.-a. & Kerschreiter, R. (2021). Identity leadership, employee burnout and the mediating role of team identification: Evidence from the global identity leadership development project. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(22), No. 12081.

Veer, I. M., Riepenhausen, A., Zerban, M., Wackerhagen, C., Puhlmann, L. M. C., Engen, H., Köber, G., Bögemann, S. A., Weermeijer, J., Uscilko, A., Mor, N., Marciniak, M. A., Dahl Askelund, A., Al-Kamel, A., Ayash, S., Barsuola, G., Bartkute-Norkuniene, V., Battaglia, S., Bobko, Y., Bölte, S., Cardone, P., Chvojková, E., Damnjanovic, K., De Calheiros Velozo, J., de Thurah, L., Deza-Araujo, Y. I., Dimitrov, A., Farkas, K., Feller, C., Gazea, M., Gilan, D., Gnjidic, V., Hajduk, M., Hiekkaranta, A. P., Hofgaard, L. S., Ilen, L., Kasanova, Z., Khanpour, M., Lau, B. H. P., Lenferink, D. B., Lindhardt, T. B., Magas, D. A., Mituniewicz, J., Moreno-López, L., Muzychka, S., Ntafouli, M., O'Leary, A., Paparella, I., Põldver, N., Rintala, A., Robak, N., Rosická, A. M., Røysamb, E., Sadeghi, S., Schneider, M., Siugzdaite, R., Stantic, M., Teixeira, A., Todorovic, A., Wan, W. W. N., van Dick, R., Lieb, K., Kleim, B., Hermans, E. J., Kobylinska, D., Hendler, T., Binder, H., Myin-Germeys, I., van Leeuwen, J. M. C., Tüscher, O., Yuen, K. S. L., Walter, H. & Kalisch, R. (2021). Psycho-social factors associated with mental resilience in the corona lockdown. Translational Psychiatry, 11, No. 67.

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Kunzler, A. M., Chmitorz, A., Bagusat, C., Kaluza, A. J., Hoffmann, I., Schäfer, M., Quiring, O., Rigotti, T., Kalisch, R., Tüscher, O., Franke, A. G., van Dick, R. & Lieb, K. (2018). Construct validity and population-based norms of the German Brief Resilience Scale (BRS). European Journal of Health Psychology, 25(3), 107-117.

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Wenzler, S., Hagen, M., Tarvainen, M. P., Hilke, M., Ghirmai, N., Huthmacher, A.-C., Trettin, M., van Dick, R., Reif, A. & Oertel-Knöchel, V. (2017). Intensified emotion perception in depression: Differences in physiological arousal and subjective perceptions. Psychiatry Research, 253, 303-310.

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