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Dipl.-Psych. Thomas Rigotti

letzte Aktualisierung: 22.11.2022

Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
55122 Mainz, Saarstr. 21
Deutschland

Kontakt:

https://www.aow.psychologie.uni-mainz.de/prof-dr-thomas-rigotti/

weitere Profile:

• https://orcid.org/0000-0001-9189-0018
• https://www.researchgate.net/profile/Thomas-Rigotti-2
• https://scholar.google.de/citations?user=A-aVxv0AAAAJ&hl=de&oi=ao

akademische Qualifikationen:

• 2008 Studium der Psychologie, Universität Leipzig
• 2009-2012 Promotion

beruflicher Werdegang:

• 2002-2012 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Leipzig
• 2012 Vertretung der Professur Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Johannes Gutenberg Universität Mainz
• Seit 2013 W2 Professur für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Johannes Gutenberg-Universität Mainz
• Seit 2020 Arbeitsgruppenleiter am Leibniz-Institut für Resilienzforschung

Forschungsschwerpunkte und -interessen:

• A&O Psychologie


• Psychologische Verträge
• Flexible Arbeitsverhältnisse
• Stress und Gesundheit

Lehrschwerpunkte und -interessen:

• A&O Psychologie


• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Organisationale Gerechtigkeit
• Personalauswahl und Personalentwicklung

Drittmittelprojekte:

• KIPA - Evaluation eines KI-unterstützten Patienteninformations- und Aufklärungssystems
• Resilience amid the COVID-19 pandemic in the European Union
• DIAMED - Development of an intelligent dialogue system for structured reports in radiology

Mitgliedschaften in Fachgesellschaften, Editorial Boards etc., Herausgeberschaften (national / international):

• IAAP

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