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Literaturliste von Dipl.-Psych. Claudia Krüger

letzte Aktualisierung: 04.12.2023

Hossiep, R. & Krüger, C. (2023). BIP-6F-X - Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung - 6 Faktoren - Extended. (PSYNDEX Tests Info).

Hossiep, R., Krüger, C. & Weiß, S. (2021). BIP-6F-AM - Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung - 6 Faktoren - Anforderungsmodul. (PSYNDEX Tests Info).

Hossiep, R. & Krüger, C. (2012). BIP-6F - Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung - 6 Faktoren. PSYNDEX Tests Info. Göttingen: Hogrefe.

Hossiep, R. & Krüger, C. (2011). Entwicklung und Evaluation eines kompakten berufsbezogenen Persönlichkeitsinventars. In P. Gelléri & C. Winter (Hrsg.), Potenziale der Personalpsychologie. Einfluss personaldiagnostischer Maßnahmen auf den Berufs- und Unternehmenserfolg (S. 189-201). Göttingen: Hogrefe.

Krisor, S. M., Rowold, J., Borgmann, L. & Krüger, C. (2011). Der Einfluss von familienbewussten Maßnahmen sowie der familienbewussten Unternehmenskultur auf das Vereinbarkeitserleben und das organisationale Commitment. Wirtschaftspsychologie, 13(2), 75-88.

Krüger, C., Rowold, J., Borgmann, L., Staufenbiel, K. & Heinitz, K. (2011). The discriminant validity of transformational and transactional leadership: A multitrait-multimethod analysis of and norms for the German Transformational Leadership Inventory. Journal of Personnel Psychology, 10(2), 49-60.

Gabrisch, J. & Krüger, C. (2005). Einfach führen. Wie sich Personalentwicklung in den Alltag integrieren lässt. Frankfurt a. M: Campus.

weitere Schriften:

Krüger, C. (2010). Führungskräftefeedback. Vortrag beim 1. Dortmunder Forum für Führung und Organisation am Zentrum für Weiterbildung in Dortmund.

Krüger, C. (2008). Comparison of typological and dimensional approaches in business focused measurement of personality. Poster presented at XXIX. International Congress of Psychology in Berlin.

Krüger, C. & Hossiep, R. (2007). Ein neues Instrument zur effizienten Erfassung beruflich relevanter Persönlichkeitsfaktoren Das BIP-6F. Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Trier.

Hänsgen, K.-D. & Krüger, C. (2006). Normierung der Normierung Sind bevölkerungsrepräsentative Normen ausreichend für die psychologische Testdiagnostik? Poster präsentiert auf dem 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Nürnberg.



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Katja Trillitzsch
Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID)
Universitätsring 15,
54296 Trier
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