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Jun. Prof. Dr. Karsten Müller

letzte Aktualisierung: 18.04.2023

Universität Osnabrück
Institut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
49074 Osnabrück, Lise-Meitner-Straße 3
Deutschland

Kontakt:

https://www.psycho.uni-osnabrueck.de/institut/mitarbeiterverzeichnis.html?module=TemplatePersondetails&target=14827&source=14827&range_id=9ae3b681c2e2b51c20fd3b31756a5dd4&username=karsmuel

weitere Profile:

• https://orcid.org/0000-0001-7389-8024

akademische Qualifikationen:

• 2001 Diplom, Mannheim
• 2006 Promotion, Mannheim
• 2007 Erstberufung auf eine Professur, Mannheim

beruflicher Werdegang:

• 2007-2011 Juniorprofessur für Wirtschaftspsychologie, Universität Mannheim
• seit 2011 Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt interkulturelle Wirtschaftspsychologie, Universität Osnabrück

Forschungsschwerpunkte und -interessen:

• A&O Psychologie


• Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
• Nachhaltigkeit und Verantwortung von Unternehmen und Konsument:innen
• Kulturelle und interkulturelle Aspekte im Arbeitsleben
• Organisationale Transformation und Digitalisierungsprozesse
• Survey Feedback und Organisationsentwicklung

Lehrschwerpunkte und -interessen:

• A&O Psychologie


• Interkulturelle Wirtschaftspsychologie

Drittmittelprojekte:

• 2015-2018 Nachhaltiger Konsum von Informations- und Kommunikationstechnologie in der digitalen Gesellschaft - Dialog und Transformation durch offene Innovation
• 2019-2022 Transformation durch Gemeinschaft. Prozesse kollektiver Subjektivierung im Kontext nachhaltiger Entwicklung
• 2019-2022 Sozio-digitale Innovation durch partizipative Prozessgestaltung im virtuellen Raum
• 2020-2023 Wertketten und Konsumentscheidungen - Fernwirkung von Governance und Produktbiographien am Beispiel von Kakao
• 2020-2022 Open Educational Resources (OER-) Portal Niedersachsen - Entwicklung von Mikro- Interventionen für die Lehre zur Förderung Interkultureller und Diversity- Kompetenz von Studierenden
• 2021-2024 Marketplace Lending: A brave new lending world
• 2021-2022 Förderung der trilateralen Kooperation zur Erforschung von Workplace Bond Types
• 2022-2024 Mixed-Reality (XR)-unterstütztes Job Crafting
• 2022-2025 CAPIRE - Cultural Adjustment Project for Improving Relations in Europe: Entwicklung eines digitalen Culture Sensitizer Tools zur Förderung interkultureller Kompetenz

Positionen (national / international):

• BA/MA Beauftragter, Lehrstuhl Psychologie I, Universität Mannheim
• Academic Board, Heidelberg International Business Academy
• Fakultätsrat, Fakultät Sozialwissenschaften, Universität Mannheim
• Studienkommission, Fakultät Sozialwissenschaften, Universität Mannheim
• Berufungskommission Professur für Markt und Werbepsychologie, Universität Mannheim
• Originäres Mitglied der Vertreterversammlung, Studentenwerks Mannheim


• Fachkoordinator, Austauschprogramm zwischen Universität Mannheim und der University of Örebro
• Fachkoordinator, Austauschprogramm zwischen Universität Mannheim und der San Diego State University
• Bestellter Gutachter, Foundation for International Business Administration Accreditation

Mitgliedschaften in Fachgesellschaften, Editorial Boards etc., Herausgeberschaften (national / international):

• Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen
• Deutsche Gesellschaft für Psychologie
• Absolventum Mannheim


• European Association of Work and Organizational Psychology
• Society of Industrial and Organizational Psychology
• Fulbright Alumni e.V.
• International Association of Cross-Cultural Psychology

Auszeichnungen (national / international):

• 2006 Certificate of Recognition for presenting one of the top posters, SIOP Conference

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