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Prof. PhD Chris Steyaert

letzte Aktualisierung: 12.09.2018

Universität St. Gallen
Lehrstuhl für Organisationspsychologie
9010 St. Gallen, Girtannerstrasse 6
Schweiz

Kontakt:

http://www.opsy.unisg.ch/de/about/team?person=cb870911-1921-47e3-8bb5-9b255ae5f56a

akademische Qualifikationen:

• 1986 Diplom, Universität Leuven, CH
• 1996 Promotion, Universität Leuven, CH
• 2002 Erstberufung auf eine Professur, Universität St. Gallen CH

beruflicher Werdegang:

• 1993-1995 Lecturer in Organizational Psychology, Brussels Business School (EHSAL)
• 1996-1998 Associate Professor, Institute of Organization and Industrial Sociology, Copenhagen Business School
• 1998-1999 Tenured Associate Professor, Institute of Organization and Industrial Sociology, Copenhagen Business School
• 1999-2002 Associate Professor and Research Director, Entrepreneurship and Small Business Research Institute (ESBRI), Stockholm

Forschungsschwerpunkte und -interessen:

• Innovation und Kreativität in organisatorischen Kontexten
• Organisationstheorie und Methodologie
• Multikultiralität und Sprache
• Organizing creativity in entrepreneurship
• Innovation and cities; dialogical processes of diversity and difference
• Language and translation in multinationals
• Forms of performing/writing research
• Forms of experiential and aesthetical learning

Lehrschwerpunkte und -interessen:

• Organizational Theory
• Creativity and Entrepreneurship
• Reflexivity in Professional Contexts

Positionen (national / international):

• Scientific Advisory Board, ESBRI Stockholm
• International Scientific Panel KITE, Newcastle University

Mitgliedschaften in Fachgesellschaften, Editorial Boards etc., Herausgeberschaften (national / international):

• Editorial Board Organization (Associate Editor 2008 - 2016)
• Editorial Board Journal of World Business (2001 - 2006)
• Editorial Board Qualitative Research in Organizations and Management
• Editorial Board Entrepreneurship and Regional Development
• Editorial Board Organization Studies

Auszeichnungen (national / international):

• 1993 Second best paper at the 7th RENT-Workshop, Budapest
• 1995 Selected paper in the EFER (European Foundation for Entrepreneurship Research)competition, EF
• 1996 Best Paper Award at RENT X-Conference, Brussels
• 2012 Best Paper Award of the Division of Critical Management Studies at the Academy of Management Symposium, Boston (with Maddy Janssens)

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