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Prof. Dr. Siegfried Greif
letzte Aktualisierung: 20.12.2012
49080 Osnabrück, Am Pappelgraben 78 B
Deutschland
Kontakt:

http://www.home.uni-osnabrueck.de/sgreif/
http://www.iwfb.de/de/index.html
akademische Qualifikationen:
- 1967 Diplom, Universität Gießen
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1972 Promotion, Freie Universität Berlin
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1976 Habilitation, Freie Universität Berlin
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1977 Erstberufung auf eine Professur, Freie Universität Berlin
beruflicher Werdegang:
- 1968-1973 Wissenschaftlicher Assistent, Freie Universität Berlin
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1973-1977 Assistenzprofessor, Freie Universität Berlin
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1977-1982 Professor (C3), Freie Universität Berlin
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1982-2008 Professor (C4), Universität Osnabrück
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1994-1996 Beurlaubung als Unternehmensberater der Firma Felix Schoeller jr
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seit 2002 Geschäftsführer für die Bereiche Change Management und Coaching am Institut für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung (IwFB) GmbH, Osnabrück
Forschungsschwerpunkte und -interessen:
- A&O Psychologie
- Coaching
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Stressmanagement
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Change Management
Lehrschwerpunkte und -interessen:
Positionen (national / international):
- 1968 Gutachter Deutsche Gesellschaft für Personalwesen, Göttingen
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1988-1990 Sprecher der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs
Mitgliedschaften in Fachgesellschaften, Editorial Boards etc., Herausgeberschaften (national / international):
- Mitglied des Instituts für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMIS), Universität Osnabrück
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DGPs (Fachgruppe AOW)
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Deutscher Bundesverband Coaching (DBVC)
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Herausgeber der Buchreihe "Innovatives Management" Göttingen: Hogrefe (ab 1992)
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Mitherausgeber der Zeitschrift "Organisation Supervision Coaching (OSC)"
- International Association of Applied Psychology (IAAP)
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International Society for Coaching Psychology (ISCP)
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Editorial Board "Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice"
Auszeichnungen (national / international):
- 1991-1992 Berufung auf den Wilhelm-Wundt-Lehrstuhl der Universität Leipzig
- 1984 Research Fellow der British Psychological Society
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