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Johannes Wendsche

letzte Aktualisierung: 16.05.2018

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Gruppe 3.6 "Betriebliche Intervention und Transfer"
01099 Dresden, Fabricestraße 8
Deutschland

akademische Qualifikationen:
  • 2007 Diplom, TU Dresden
  • 2017 Promotion, TU Dresdesn
beruflicher Werdegang:
  • 2008-2010 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur für Sozialpsychologie, TU Dresden
  • 2010-2011 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, TU Dresden
  • 2011-2014 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, DFG-Projekt "ODEM", TU Dresden
  • seit 2014 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Bundesanstalt für Arbeitsschutz
Forschungsschwerpunkte und -interessen:
  • A&O Psychologie
  • Sozialpsychologie

  • Arbeitsanalyse
  • Psychische Beanspruchung
  • Kardiovaskuläre Psychophysiologie (Blutdruck, Herzratenvariabilität)
  • Pausengestaltung
  • Emotionen im Arbeitskontext
  • Psychische Sättigung
  • Psychophysiologische Synchronisation bei Teamarbeit
  • Pflegeforschung
  • Kardiovaskuläre Indikation kognitiver Dissonanz
Lehrschwerpunkte und -interessen:
  • A&O Psychologie

  • Personalpsychologie
Drittmittelprojekte:
  • DFG, "ODEM", Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Pflegekräften
  • DFG, Psychische Sättigung im Arbeitskontext
Mitgliedschaften in Fachgesellschaften, Editorial Boards etc., Herausgeberschaften (national / international):
  • Review of Journal of Personnel Psychology
Auszeichnungen (national / international):
  • 2008 Auszeichnung durch den Psychologie Kontakt e.V.
  • 2009 Auszeichnung durch die Bürgerstiftung Dresden für ehrenamtliches Engagement
  • 2018 Walter-Rohmert-Forschungspreis 2018 des Instituts für Arbeitswissenschaft der TU Darmstadt und der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft verliehen auf dem 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V.

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Weitere Informationen

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Katja Trillitzsch
Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID)
Universitätsring 15,
54296 Trier
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Kontakt und Funktionen

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