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Literaturliste von Prof. Dr. Annekatrin Hoppe

letzte Aktualisierung: 24.11.2023

Hoppe, A., Lopper, E., Prestele, E., Milius, M., Nitz, S., Gahrmann, C. & Reis, D. (2023). Extending and intensifying work as mediators in the relationship between weekly time pressure and fatigue: The moderating role of perfectionism. International Journal of Stress Management, 30(3), 298-308.

Lopper, E., Horstmann, K. T. & Hoppe, A. (2023). The Approach-Avoidance Job Crafting Scale: Development and validation of a measurement of the hierarchical structure of job crafting. Applied Psychology: An International Review, 1-42.

Zinke, J., Vahle-Hinz, T. & Hoppe, A. (2023). A longitudinal study on ICT workload in the extended stressor-detachment model: Testing moderated mediation models for extended work availability and workplace telepressure. Work & Stress, 1-17.

Hoppe, A. & Michel, A. (2022). Positive Interventionen im Arbeitskontext: Positives Denken, positive kognitive Umbewertung, Genießen und Dankbarkeit. In A. Michel & A. Hoppe (Hrsg.), Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit. Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen (S. 43-55). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Hoppe, A., Roswag, M. & Lehr, D. (2022). Digitale Interventionen in der betrieblichen Gesundheitsförderung. In A. Michel & A. Hoppe (Hrsg.), Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit. Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen (S. 351-369). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Kößler, F. J., Fujishiro, K., Veit, S. & Hoppe, A. (2022). Ethnic differences in context: Does emotional conflict mediate the effects of both team- and individual-level ethnic diversity on emotional strain? Occupational Health Science, 6, 27-49.

Kößler, F. J., Wesche, J. S. & Hoppe, A. (2022). In a no-win situation: The employment-health dilemma. Applied Psychology: An International Review, 1-21.

Kößler, F. J., Wilbert, J. B., Veit, S. & Hoppe, A. (2022). The role of supervisor support for dealing with customer verbal aggression. Differences between ethnic minority and ethnic majority workers. German Journal of Human Resource Management, 1-26.

Lopper, E., Dettmers, J. & Hoppe, A. (2022). Examining nonlinear effects of crafting social resources on work engagement - The moderating role of exhaustion. Occupational Health Science, 6(4), 585-604.

Michel, A. & Hoppe, A. (Hrsg.). (2022). Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit. Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen. Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Clauss, E., Hoppe, A., Schachler, V. & O'Shea, D. (2021). Occupational self-efficacy and work engagement as moderators in the stressor-detachment model. Work & Stress, 35(1), 74-92.

Hoppe, A., Bamberg, E. & Kößler, F. J. (2021). Stress und Gesundheit in der interkulturellen Arbeitswelt. In T. Ringeisen, P. Genkova & F. T. L. Leong (Hrsg.), Handbuch Stress und Kultur. Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven (S. 467-485). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Michel, A., Groß, C., Hoppe, A., González-Morales, M. G., Steidle, A. & O'Shea, D. (2021). Mindfulness and positive activities at work: Intervention effects on motivation-related constructs, sleep quality, and fatigue. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 94(2), 309-337.

Fujishiro, K. & Hoppe, A. (2020). Toward a life-course perspective of migrant worker health and well-being. In F. D. Bretones & A. Santos (Eds.), Health, Safety and Well-being of Migrant Workers: New Hazards, New Workers (pp. 23-42). Cham: Springer International Publishing.

Lennefer, T., Lopper, E., Wiedemann, A. U., Hess, U. & Hoppe, A. (2020). Improving employees' work-related well-being and physical health through a technology-based physical activity intervention: A randomized intervention-control group study. Journal of Occupational Health Psychology, 25(2), 143-158.

Lennefer, T., Reis, D., Lopper, E. & Hoppe, A. (2020). A step away from impaired well-being: A latent growth curve analysis of an intervention with activity trackers among employees. European Journal of Work and Organizational Psychology, 29(5), 664-677.

Mauersberger, H., Hess, U. & Hoppe, A. (2020). Measuring task conflicts as they occur: A real-time assessment of task conflicts and their immediate affective, cognitive and social consequences. Journal of Business and Psychology, 35(6), 813-830.

Redlich, A., Kilburg, S. & Hoppe, A. (2019). Kommunikationsstörungen im Krankenhaus. Konfliktdynamik, 8(1), 44-54.

Schachler, V., Epple, S. D., Clauss, E., Hoppe, A., Slemp, G. R. & Ziegler, M. (2019). Measuring job crafting across cultures: Lessons learned from comparing a German and an Australian sample. Frontiers in Psychology, 10, No. 991.

Wassermann, M. & Hoppe, A. (2019). Perceived overqualification and psychological well-being among immigrants. The moderating role of personal resources. Journal of Personnel Psychology, 18(1), 34-45.

Clauss, E., Hoppe, A., O'Shea, D., Morales, M. G. G., Steidle, A. & Michel, A. (2018). Promoting personal resources and reducing exhaustion through positive work reflection among caregivers. Journal of Occupational Health Psychology, 23(1), 127-140.

Hoppe, A., Clauß, E. & Schachler, V. (2018). Wie wirksam sind Online-Interventionen? Evaluation des Moduls "Meine Freie Zeit" des EngAGE-Coaches. In M. Janneck & A. Hoppe (Hrsg.), Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung (S. 117-126). Berlin, Heidelberg: Springer.

Janneck, M. & Hoppe, A. (Hrsg.). (2018). Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung. Berlin, Heidelberg: Springer.

Janneck, M., Hoppe, A. & Dettmers, J. (2018). Gestaltungskompetenz - ein grundlegendes Konzept in der veränderten Arbeitswelt. In M. Janneck & A. Hoppe (Hrsg.), Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung (S. 1-9). Berlin, Heidelberg: Springer.

Janneck, M., Jent, S., Hoppe, A. & Dettmers, J. (2018). Der EngAGE-Coach: Eine Online-Intervention zur Förderung von Arbeitsgestaltungs- und Gesundheitskompetenz. In M. Janneck & A. Hoppe (Hrsg.), Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung (S. 55-70). Berlin, Heidelberg: Springer.

Mauersberger, H., Hoppe, A., Brockmann, G. & Hess, U. (2018). Only reappraisers profit from reappraisal instructions: Effects of instructed and habitual reappraisal on stress responses during interpersonal conflicts. Psychophysiology, 55(9), No. e13086.

Hoppe, A., Toker, S., Schachler, V. & Ziegler, M. (2017). The effect of change in supervisor support and job control on change in vigor: Differential relationships for immigrant and native employees in Israel. Journal of Organizational Behavior, 38(3), 391-414.

Kemper, C. J., Wassermann, M., Hoppe, A., Beierlein, C. & Rammstedt, B. (2017). Measuring dispositional optimism in large-scale studies. Psychometric evidence for German, Spanish, and Italian versions of the Scale Optimism-Pessimism-2 (SOP2). European Journal of Psychological Assessment, 33(6), 403-408.

Reis, D., Hoppe, A., Arndt, C. & Lischetzke, T. (2017). Time pressure with state vigour and state absorption: Are they non-linearly related? European Journal of Work and Organizational Psychology, 26(1), 94-106.

Steidle, A., Gonzalez-Morales, M. G., Hoppe, A., Michel, A. & O'shea, D. (2017). Energizing respites from work: A randomized controlled study on respite interventions. European Journal of Work and Organizational Psychology, 26(5), 650-662.

Wassermann, M., Hoppe, A. & Fujishiro, K. (2017). The effect of perceived overqualification on job satisfaction and career satisfaction among immigrants: Does host national identity matter? International Journal of Intercultural Relations, 77-87.

Clauß, E., Hoppe, A., Schachler, V. & Dettmers, J. (2016). Erholungskompetenz bei Berufstätigen mit hoher Autonomie und Flexibilität. Personal quarterly, 68(2), 22-27.

Michel, A., Turgut, S., Hoppe, A. & Sonntag, K. (2016). Challenge and threat emotions as antecedents of recovery experiences: Findings from a diary study with blue-collar workers. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(5), 674-689.

Reis, D., Arndt, C., Lischetzke, T. & Hoppe, A. (2016). State work engagement and state affect: Similar yet distinct concepts. Journal of Vocational Behavior, 93, 1-10.

Worringen, U., Hoppe, A., Derra, C., Kalwa, M. & Brüggemann, S. (2016). Nutzen des Curriculums "Sozialmedizinische Leistungsbeurteilung im Reha-Team" für die Rehabilitationspraxis. Die Rehabilitation, 55(4), 238-247.

Bredehöft, F., Dettmers, J., Hoppe, A. & Janneck, M. (2015). Individual work design as a job demand: The double-edged sword of autonomy. Psychologie des Alltagshandelns, 8(2), 12-24.

Hoppe, A. & Fujishiro, K. (2015). Anticipated job benefits, career aspiration, and generalized self-efficacy as predictors for migration decision-making. International Journal of Intercultural Relations, 13-27.

Hoppe, A., Heaney, C. A., Fujishiro, K., Baron, S. & Gong, F. (2015). Psychosocial work characteristics of personal care and service occupations: a process for developing meaningful measures for a multiethnic workforce. Ethnicity & Health, 20(5), 474-492.

Hoppe, A., Janneck, M., Helfer, M. & Dettmers, J. (2015). Flexibel, mobil und unabhängig: Neue Kompetenzanforderungen bei individualisierten Arbeitsformen. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 8-9.

Hoppe, A. & Nachtwei, J. (2015). Bewusste Auszeiten vom Smartphone tun gut! Studie: Eine Interventionsstudie zeigt die Wirksamkeit der ("Offtime"-)App im Hinblick auf Erholung und Arbeitsengagement. HR Performance, 112-114.

Kemper, C. J., Wassermann, M., Hoppe, A., Beierlein, C. & Rammstedt, B. (2015). Measuring dispositional optimism in large-scale studies: Psychometric evidence for German, Spanish, and Italian versions of the Scale Optimism-Pessimism-2 (SOP2). European Journal of Psychological Assessment, 31, 1-8.

Michel, A., O'Shea, D. & Hoppe, A. (2015). Designing and evaluating resource-oriented interventions to enhance well-being, health and performance at work. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 88(3), 459-463.

Reis, D. & Hoppe, A. (2015). Change in affective well-being on change in perceived job characteristics: The mediating role of hope. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 88(1), 19-40.

Hoppe, A., Fujushiro, K. & Heaney, C. A. (2014). Workplace racial/ethnic similarity, job satisfaction, and lumbar back health among warehouse workers: Asymmetric reactions across racial/ethnic groups. Journal of Organizational Behavior, 35(2), 172-193.

Wassermann, M., Hoppe, A., Reis, D. & von Uthmann, L. (2014). Sinnstiftung als persönliche Ressource bei Altenpflegekräften. Zu direkten und moderierenden Effekten von Sinnstiftung auf emotionale Erschöpfung und Vitalität. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 58(2), 51-63.

Ducki, A., Hoppe, A. & Stade, M. (2013). Prekäre Beschäftigung im Niedriglohnsektor - gesundheitliche Relevanz vor dem Hintergrund geschlechtsspezifischer Belastungen und Ressourcen. In C. Hornberg, A. Pauli & B. Wrede (Hrsg.), Medizin - Gesundheit - Geschlecht. Eine gesundheitswissenschaftliche Perspektive. Wiesbaden: Springer VS.

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Reis, D., Hoppe, A. & Schröder, A. (2013). Reciprocal relationships between resources, work and study engagement, and mental health: Evidence for gain cycles. European Journal of Work & Organizational Psychology, 24(1), 59-75.

Bamberg, E., Mohr, G., Busch, C., Dettmers, J., Duresso, R., Hoppe, A., Janneck, M., Otto, K., Rigotti, T., Staar, H., Steinmetz, B., Vahle-Hinz, T. & Vincent, S. (Hrsg.). (2012). Arbeitspsychologie. Göttingen: Hogrefe.

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Hoppe, A. (2011). Betriebliche Gesundheitsförderung bei kultureller Diversität. In E. Bamberg, A. Ducki & A.-M. Metz (Hrsg.), Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. Ein Handbuch (S. 487-499). Göttingen: Hogrefe.

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Hoppe, A. (2011). Stressbezogene Arbeitsanalyse bei kultureller Diversität. Entwicklung eines Screeninginstruments für interkulturelle Belegschaften in un- und angelernten Berufen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 55(1), 17-31.

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Winzer, A., Hoppe, A., Altenhoff, J., Kuwert, C., Koch, U. & Schulz, H. (2009). Interest in a psycho-educational group intervention among out-patients with malignant melanoma in relation to their need: Which patients are likely to participate? Psycho-Oncology, 18(11), 1179-1188.

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Hoppe, A. (2006). So war ich nicht, so bin ich nicht! Vom Einfluss des kulturellen Umfelds auf die eigene Identität. In D. Kumbier & F. Schulz von Thun (Hrsg.), Interkulturelle Kommunikation: Methoden, Modelle, Beispiele (S. 170-186). Reinbek: Rowohlt.



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Katja Trillitzsch
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