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Literaturliste von Dr. phil. Dominic-Nicolas Gansen-Ammann

letzte Aktualisierung: 04.11.2022

Blickle, G., Kückelhaus, B. P., Kranefeld, I., Schütte, N., Genau, H. A., Gansen-Ammann, D.-N. & Wihler, A. (2020). Political skill camouflages Machiavellianism: Career role performance and organizational misbehavior at short and long tenure. Journal of Vocational Behavior, 118, No. 103401.

Gansen-Ammann, D.-N., Meurs, J. A., Wihler, A. & Blickle, G. (2019). Political skill and manager performance: Exponential and asymptotic relationships due to differing levels of enterprising job demands. Group & Organization Management, 44(4), 718-744.

Jennissen, N. M. & Gansen-Ammann, D.-N. (2019). Starker Unternehmenseindruck? Zu Match-Up von Körperbau und Unternehmensprodukt im Personalmarketing. In K. Schütz, T. Weigl, C. Baum, N. Egold, T. Fenzl, D.-N. Gansen-Ammann, C. Krinner, P. Ludäscher, S. Schmidt & I. Zobel (Hrsg.), Angewandt-wissenschaftliche Perspektiven der Psychologie. Abschlussarbeiten an der Hochschule Fresenius 2019 (S. 55-69). Gießen: Psychosozial-Verlag.

Kueckelhaus, B., Kranefeld, I., Schuette, N., Gansen-Ammann, D.-N., Wihler, A. & Blickle, G. (2019). What you see is not what you get: Social skill and impulse control camouflage Machiavellianism. Academy of Management Proceedings.

Gansen-Ammann, D. (2018). Körperbau und Karriere - Experiment zur Zuschreibung karriereförderlicher Eigenschaften in Abhängigkeit vom Körperbau. Journal of Business and Media Psychology, 9(1), 25-29.

Aretz, W., Gansen-Ammann, D.-N., Mierke, K. & Musiol, A. (2017). Date me if you can: Ein systematischer Überblick über den aktuellen Forschungsstand von Online-Dating. Zeitschrift für Sexualforschung, 30(1), 7-34.

Gansen-Ammann, D.-N. & Ebener, T. (2017). Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement - Projekt, Prozesse, Potenziale. In S. Schnödewind (Hrsg.), Projekt- und Potenzialentwicklung in Krankenhaus und Gesundheitswesen (S. 34-51). Stuttgart: Kohlhammer.

Mierke, K. & Gansen-Ammann, D.-N. (2017). Networking-Kompetenz im Job. Psychologisches Kommunikationswissen für Berufseinstieg und Karriere. Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Mierke, K., Neumann, M. & Gansen-Ammann, D.-N. (2015). Politische Fertigkeiten reduzieren das Belastungserleben von Hochschulabsolventen beim Berufseinstieg. Wirtschaftspsychologie, 17(2), 24-35.

Gansen-Ammann, D.-N. (2014). Aufstiegsaspiration und soziale Fertigkeit - Identität, Netzwerkfähigkeit und Karriereerfolg. Dissertation, Universität, Philosophische Fakultät, Bonn.

Aretz, W. & Gansen, D. (2010). Wer twittert (tweetet) und warum? Eine explorative Studie zur Erfassung von Motiven und Nutzungsverhalten. In W. Aretz & K. Mierke (Hrsg.), Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie. Beiträge und Studien. Band 2 (S. 179-214). Köln: Kölner Wissenschaftsverlag.

Gansen, D. & Aretz, W. (2010). Kaufsucht im Internet - Hypothesenprüfung und Modellexploration zur Klärung von Ursachen und Auslösern pathologischen Kaufverhaltens. Journal of Business and Media Psychology, 1, 25-38.

Gansen, D. & Aretz, W. (2010). Game over? Abhängigkeit von Online-Rollenspielern. Eine empirische Studie zur Ursachenklärung. In W. Aretz & K. Mierke (Hrsg.), Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie. Beiträge und Studien. Band 2 (S. 215-243). Köln: Kölner Wissenschaftsverlag.

Blickle, G., Momm, T., Schneider, P. B., Gansen, D. & Kramer, J. (2009). Does acquisitive self-presentation in personality self-ratings enhance validity? Evidence from two experimental field studies. International Journal of Selection and Assessment, 17(2), 142-153.



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Katja Trillitzsch
Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID)
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