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Literaturliste von Prof. Dr. Claudia Gerhardt

letzte Aktualisierung: 22.10.2021

Gerhardt, C. (2020). Zeitlose Elemente der Führung. Psychologisch sicher führen im Wandel. Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Irorutola, F., Gerhardt, C., Hamouda, K., Rose, M., Hinkelmann, K. & Senf-Beckenbach, P. (2020). Emotional and cognitive empathy in patients with non-epileptic seizures. Seizure, 81, 280-286.

Roschewitz, L. & Gerhardt, C. (2015). Time is Honey - Eine empirische Studie zum Wunsch nach Entschleunigung und seinen Bedingungsfaktoren. In W. Aretz & C. Dries (Hrsg.), Zukunft denken - Gegenwart gestalten. Beiträge der Wirtschaftspsychologie zur Gestaltung des 21. Jahrhunderts. Tagungsband zur 18. Fachtagung der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie am 07. und 08.02.2014 (S. 245-254). Lengerich: Pabst.

Pfleging, S. & Gerhardt, C. (2013). Ausgebrannte Studierende: Burnout-Gefährdung nach dem Bologna-Prozess. Journal of Business and Media Psychology, 4(1), 1-12.

Gerhardt, C., Biber, A. A., Burmann, K., Gundlach, J. & Fiedler, S. (2011). Freiwilliges Arbeitsengagement: Idealismus oder Eigennutz? Journal of Business and Media Psychology, 2(1), 43-51.

Gerhardt, C. (2010). Mythos oder Wahrheit? Die Führungskraft als Coach. In W. Aretz & K. Mierke (Hrsg.), Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie. Beiträge und Studien. Band 2 (S. 97-108). Köln: Kölner Wissenschaftsverlag.

Gerhardt, C. (2007). Gemeinwohl vs. Eigennutz - Eine Untersuchung zu Arbeitszeit- und Einkommensverzicht als politische Handlungsbereitschaft. Dissertation. Dissertation, Vdm Verlag Dr. Müller

Gerhardt, C. (2006). ... die Solidarität! - Trittbrettfahren zwischen Moral und Eigennutz. Wirtschaftspsychologie aktuell, 13(2-3), 54-58.

Gerhardt, C. (2006). Verzicht auf Vollzeitarbeit? Die Rolle von Moral, Eigeninteressen und Trittbrettfahren. In Deutscher Studienpreis (Hrsg.), Mythos Markt? Die ökonomische, rechtliche und soziale Gestaltung der Arbeitswelt (S. 175-193). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Eberspächer, H., Kaul, C., Lang-von Wins, T., Triebel, C., von Uhde, A. L., Brauer, Y., Fredrich, A., Vorwerk-Behrend, A., Stienen, C., Koch, S., Gerhardt, C., Webers, T. & König, G. (2005). Themenschwerpunkt: Coaching mit Konzept. (Mit 10 Einzelbeiträgen). Wirtschaftspsychologie aktuell, 12(1), 27-61.

Gerhardt, C. (2005). Arbeitszeit- und Einkommensverzichte als politische Handlungsbereitschaft: Die Rolle von Moral, Eigeninteresse und antizipierten Trittbrettfahrern. Dissertation, Universität, Fachbereich I - Psychologie, Trier.

Gerhardt, C. & Webers, T. (2005). Rechnen lernen ... Wirtschaftspsychologie aktuell, 12(2), 63-66.

Klimmer, M., Neef, M., Deller, J., Ones, D. S., Dilchert, S., Erpenbeck, J., von Rosenstiel, L., Rath, B., Schultz, E.-M., Paschen, M., Aldering, C., Gerhardt, C., Webers, T. & Tangenberg, J. (2005). Themenschwerpunkt: Führungskult: Persönlichkeit. (Mit 8 Einzelbeiträgen). Wirtschaftspsychologie aktuell, 12(3), 31-64.

Bauer, F., Felser, G., Florack, A., Scarabis, M., Steiner, H., Grünewald, S., Weller, D., Wenzel, E., Gerhardt, C., Webers, T., Bosnjak, M., Haar, T. & Plessner, H. (2004). Themenschwerpunkt: Konsumentenverhalten. (Mit 10 Einzelbeiträgen). Wirtschaftspsychologie aktuell, 11(2), 31-67.

Gerhardt, C. (2003). Arbeitszeit- und Einkommensverzicht als politische Handlungsbereitschaft: die Rolle von Moral, Eigeninteresse und antizipiertem Trittbrettfahren. In D. P. Akademie (Hrsg.), Menschen und Politik in Krisen: Beiträge zum Psychologentag 2003. Bonn: Deutscher Psychologen-Verlag.

Raab, G., Elke, G., Ziemeck, H., Bruns, I., Bauer, F., Hamm, I., Bungard, W., Gerhardt, C., Webers, T., Nerdinger, F. W., Korell, M. & Rüger, M. (2003). Themenschwerpunkt: Wege zum Kunden. (Mit 8 Einzelbeiträgen). Wirtschaftspsychologie aktuell, 10(3), 10-53.

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