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Literaturliste von Prof. Dr. rer. nat. Corinna Peifer

letzte Aktualisierung: 18.12.2023

Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2023). Team flow among firefighters: Associations with collective orientation, teamwork-related stressors, and resources. International Journal of Applied Positive Psychology, 8(2), 339-363.

Berretta, S., Tausch, A., Peifer, C. & Kluge, A. (2023). The Job Perception Inventory: Considering human factors and needs in the design of human-AI work. Frontiers in Psychology, 14, No. 1128945.

Irshad, M. T., Li, F., Nisar, M. A., Huang, X., Buss, M., Kloep, L., Peifer, C., Kozusznik, B., Pollak, A., Pyszka, A., Flak, O. & Grzegorzek, M. (2023). Wearable-based human flow experience recognition enhanced by transfer learning methods using emotion data. Computers in Biology and Medicine, 166, No. 107489.

Kloep, L., Helten, A.-L. & Peifer, C. (2023). A playful way to promote team flow: Evaluation of a positive psychological board game for team building. International Journal of Applied Positive Psychology, 8(2), 405-427.

Kloep, L., Roese, K. & Peifer, C. (2023). Founders' flow: A qualitative study on the role of flow experience in early start-up stages. PLoS ONE, 18(10), No. e0292580.

Aust, F., Beneke, T., Peifer, C. & Wekenborg, M. (2022). The relationship between flow experience and burnout symptoms: A systematic review. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(7), No. 3865.

Hagemann, V., Heinemann, L., Peifer, C., Aust, F. & Holtz, M. (2022). Risky decision making due to goal conflicts in firefighting - Debriefing as a countermeasure to enhance safety behavior. Safety, 8(2), No. 21.

Hohnemann, C., Schweig, S., Diestel, S. & Peifer, C. (2022). How feedback shapes flow experience in cognitive tasks: The role of locus of control and conscientiousness. Personality and Individual Differences, 184, No. 111166.

Peifer, C. (2022). Glück und Flow-Erleben. In P. Ozimek, H.-W. Bierhoff, E. Rohmann & S. Hanke (Hrsg.), Angewandte Sozialpsychologie. Ein Lehrbuch (S. 109-124). Stuttgart: Kohlhammer.

Peifer, C. & Rauen, C. (2022). Beratung und Coaching. In P. Ozimek, H.-W. Bierhoff, E. Rohmann & S. Hanke (Hrsg.), Angewandte Sozialpsychologie. Ein Lehrbuch (S. 159-176). Stuttgart: Kohlhammer.

Peifer, C., Wolters, G., Harmat, L., Heutte, J., Tan, J., Freire, T., Tavares, D., Fonte, C., Orsted Andersen, F., van den Hout, J., ?imle?a, M., Pola, L., Ceja, L. & Triberti, S. (2022). A scoping review of flow research. Frontiers in Psychology, 13, No. 815665.

Schuster, B., Peifer, C., Ziehfreund, S., Tizek, L., Biedermann, T., Zink, A. & Schielein, M. C. (2022). Happiness and depression in psoriasis: A cross-sectional study in Germany. Quality of Life Research, 31(6), 1761-1773.

Schuster, B., Ziehfreund, S., Schielein, M. C., Tizek, L., Biedermann, T., Peifer, C. & Zink, A. (2022). Adding happiness to complement the Dermatology Quality of Life Index in psoriasis and atopic dermatitis healthcare: A cross-sectional study. European Journal of Dermatology, 32(2), 220-226.

Tausch, A., Peifer, C., Kirchhoff, B. M. & Kluge, A. (2022). Human-robot interaction: how worker influence in task allocation improves autonomy. Ergonomics, 1-15.

Bartzik Marek & Peifer, C. (2021). On the relationships between humour, stress and flow experience - Introducing the humour-flow model. In E. Vanderheiden & C.-H. Mayer (Eds.), The Palgrave handbook of humour research (pp. 479-496). Cham: Palgrave Macmillan.

Bartzik, M., Aust, F. & Peifer, C. (2021). Negative effects of the COVID-19 pandemic on nurses can be buffered by a sense of humor and appreciation. BMC Nursing, 20(1), No. 257.

Bartzik, M., Bentrup, A., Hill, S., Bley, M., von Hirschhausen, E., Krause, G., Ahaus, P., Dahl-Dichmann, A. & Peifer, C. (2021). Care for joy: Evaluation of a humor intervention and its effects on stress, flow experience, work enjoyment, and meaningfulness of work. Frontiers in Public Health, 9, No. 667821.

Engeser, S., Schiepe-Tiska, A. & Peifer, C. (2021). Historical lines and an overview of current research on flow. In C. Peifer & S. Engeser (Eds.), Advances in flow research (pp. 1-29). Cham: Springer International Publishing.

Peifer, C. & Engeser, S. (Eds.). (2021). Advances in flow research (2., aktual. u. erw. Aufl.). Cham: Springer International Publishing.

Peifer, C. & Engeser, S. (2021). Theoretical integration and future lines of flow research. In C. Peifer & S. Engeser (Eds.), Advances in flow research (pp. 417-439). Cham: Springer International Publishing.

Peifer, C., Hagemann, V., Claus, M., Larra, M. F., Aust, F., Kühn, M., Owczarek, M., Bröde, P., Pacharra, M., Steffens, H., Watzl, C., Wascher, E. & Capellino, S. (2021). Low self-reported stress despite immune-physiological changes in paramedics during rescue operations. EXCLI Journal, 20, 792-811.

Peifer, C., Pollak, A., Flak, O., Pyszka, A., Nisar, M. A., Irshad, M. T., Grzegorzek, M., Kordyaka, B. & Kozusznik, B. (2021). The symphony of team flow in virtual teams. Using artificial intelligence for its recognition and promotion. Frontiers in Psychology, 12, No. 697093.

Peifer, C. & Tan, J. (2021). The psychophysiology of flow experience. In C. Peifer & S. Engeser (Eds.), Advances in flow research (pp. 191-230). Cham: Springer International Publishing.

Peifer, C. & Wolters, G. (2021). Flow in the context of work. In C. Peifer & S. Engeser (Eds.), Advances in flow research (pp. 287-321). Cham: Springer International Publishing.

Peifer, C., Sauer, J. & Antoni, C. H. (2020). Effects of social stress on performance and strain in complex multiple task environments. Ergonomics, 63(9), 1088-1100.

Peifer, C., Syrek, C., Ostwald, V., Schuh, E. & Antoni, C. H. (2020). Thieves of flow: How unfinished tasks at work are related to flow experience and wellbeing. Journal of Happiness Studies, 21, 1641-1660.

Schuster, B., Ziehfreund, S., Albrecht, H., Spinner, C. D., Biedermann, T., Peifer, C. & Zink, A. (2020). Happiness in dermatology: A holistic evaluation of the mental burden of skin diseases. Journal of the European Academy of Dermatology and Venereology, 34(6), 1331-1339.

Bartzik, M. & Peifer, C. (2019). Identifikation fördert Flow, bessere Leistung und vor allem das Wohlbefinden. Wirtschaftspsychologie aktuell, 26(3), 27-32.

Bartzik, M., Wolters, G. & Peifer, C. (2019). Flow-Erleben im Arbeitskontext? - Eine Untersuchung der Zusammenhänge von affektivem tätigkeitsbezogenem Commitment mit Stress, Leistung und subjektivem Wohlbefinden. In M. Brohm-Badry, C. Peifer & V. S. Franz (Hrsg.), Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II (S. 51-71). Lengerich: Pabst.

Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. S. (Hrsg.). (2019). Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II. Lengerich: Pabst.

Brohm-Badry, M., Peifer, C., Greve, J. M. & Berend, B. (Hrsg.). (2019). Zusammen wachsen. Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Lengerich: Pabst.

Peifer, C. & Zipp, G. (2019). All at once? The effects of multitasking behavior on flow and subjective performance. European Journal of Work and Organizational Psychology, 28(5), 682-690.

Schuster, B., Zink, A. & Peifer, C. (2019). Happiness in medicine: A comparison of the mental burden of chronic diseases using positive-psychological concepts. In M. Brohm-Badry, C. Peifer, J. M. Greve & B. Berend (Eds.), Zusammen wachsen. Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft (pp. 39-57). Lengerich: Pabst.

Tausch, A. & Peifer, C. (2019). Auswirkungen von Autonomie auf Flow, Motivation und Leistung: Eine Studie im Schaltanlagenbau. Wirtschaftspsychologie, 21(4), 83-100.

Tausch, A. & Peifer, C. (2019). Switch with the flow - Flow-Erlebnisse als Ressourcen im Schaltanlagenbau. In M. Brohm-Badry, C. Peifer & V. S. Franz (Hrsg.), Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II (S. 72-90). Lengerich: Pabst.

Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. (Hrsg.). (2018). Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Lengerich: Pabst.

Brohm-Badry, M., Peifer, C., Greve, J. M. & Berend, B. (Hrsg.). (2018). Wie Menschen wachsen. Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Lengerich: Pabst.

Christandl, F., Mierke, K. & Peifer, C. (2018). Time flows: Manipulations of subjective time progression affect recalled flow and performance in a subsequent task. Journal of Experimental Social Psychology, 74, 246-256.

Colzato, L. S., Wolters, G. & Peifer, C. (2018). Transcutaneous vagus nerve stimulation (tVNS) modulates flow experience. Experimental Brain Research, 236(1), 253-257.

Tausch, A., Bartzik, M. & Peifer, C. (2018). Abhaken und Weitermachen? Auswirkungen von unerledigten Aufgaben und Selbstwirksamkeitserwartung auf das Erleben von Flow in Folgeaufgaben. In M. Brohm-Badry, C. Peifer & V. Franz (Hrsg.), Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft (S. 5-19). Lengerich: Pabst.

Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Greve, J. M. (Hrsg.). (2017). Positiv-Psychologische Forschung im deutschsprachigen Raum - State of the Art. Lengerich: Pabst.

Peifer, C. (2017). Zum Zusammenhang zwischen Flow-Erleben und Stress im Kontext von Leistung und Wohlbefinden. In M. Brohm-Badry, C. Peifer & J. M. Greve (Hrsg.), Positiv-Psychologische Forschung im deutschsprachigen Raum - State of the Art (S. 18-36). Lengerich: Pabst.

Peifer, C. & Wolters, G. (2017). Bei der Arbeit im Fluss sein: Konsequenzen und Voraussetzungen von Flow-Erleben am Arbeitsplatz. Wirtschaftspsychologie, 19(3), 6-22.

Syrek, C. J., Weigelt, O., Peifer, C. & Antoni, C. H. (2017). Zeigarnik's sleepless nights: How unfinished tasks at the end of the week impair employee sleep on the weekend through rumination. Journal of Occupational Health Psychology, 22(2), 225-238.

Peifer, C., Schächinger, H., Engeser, S. & Antoni, C. H. (2015). Cortisol effects on flow-experience. Psychopharmacology, 232, 1165-1173.

Trötschel, R., Loschelder, D., Höhne, B., Majer, J. & Peifer, C. (2015). Mit Geld verhandelt die Welt: Die Macht des Monetären in Verhandlungen. The Inquisitive Mind, 3, 3 Seiten.

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Peifer, C., Schulz, A., Schächinger, H., Baumann, N. & Antoni, C. H. (2014). The relation of flow-experience and physiological arousal under stress - Can u shape it? Journal of Experimental Social Psychology, 53, 62-69.

Peifer, C. (2012). Psychophysiological correlates of flow experience. In S. Engeser (Ed.), Advances in flow research (pp. 139-164). New York: Springer.

Burtscher, M. & Peifer, C. (2010). Bericht zur 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (AOW2009) in Wien, 09.-11. September 2009. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 54(1), 53-54.

Maier, C. & Peifer, C. (2008). Bericht zum International Congress of Psychology (ICP 2008) in Berlin, 20.-25.Juli 2008. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 52(4), 211-212.



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