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Literaturliste von Prof. Dr. Jörg Felfe

letzte Aktualisierung: 19.02.2024

Felfe, J. & van Dick, R. (Hrsg.). (2023). Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte (2., überarb. u. erw. Aufl.). Berlin, Heidelberg: Springer.

Klebe, L. & Felfe, J. (2023). What difference does it make? A laboratory experiment on the effectiveness of health-oriented leadership working on-site compared to the digital working context. BMC Public Health, 23(1), No. 1035.

Klebe, L., Felfe, J., Krick, A. & Pischel, S. (2023). The shadows of digitisation: On the losses of health-oriented leadership in the face of ICT hassles. Behaviour and Information Technology, 1-18.

Krick, A. & Felfe, J. (2023). Comparing the effectiveness of a mindfulness-based intervention and progressive muscle relaxation in a military context. Mindfulness, 15, 80-99.

Krick, A., Felfe, J. & Klebe, L. (2023). Can mindfulness buffer against negative effects of job demands for military and police personnel? Journal of Occupational and Environmental Medicine, 65(5), 428-436.

Neidlinger, S. M., Felfe, J. & Schübbe, K. (2023). Should I stay or should I go (to the office)? - Effects of working from home, autonomy, and core self-evaluations on leader health and work-life balance. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20, No. 6.

Pischel, S., Felfe, J. & Klebe, L. (2023). "Should I further engage in staff care?": Employees' disclosure, leaders' skills and goal conflict as antecedents of health-oriented leadership. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(1), No. 162.

Hauff, S., Krick, A., Klebe, L. & Felfe, J. (2022). High-performance work practices and employee wellbeing - Does health-oriented leadership make a difference? Frontiers in Psychology, 13, No. 833028.

Klebe, L., Felfe, J. & Klug, K. (2022). Mission impossible? Effects of crisis, leader and follower strain on health-oriented leadership. European Management Journal, 40(3), 384-392.

Klebe, L., Klug, K. & Felfe, J. (2022). When your boss is under pressure: On the relationships between leadership inconsistency, leader and follower strain. Frontiers in Psychology, 13, No. 816258.

Klug, K., Felfe, J. & Krick, A. (2022). Does self-care make you a better leader? A multisource study linking leader self-care to health-oriented leadership, employee self-care and health. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(11), No. 6733.

Krick, A., Felfe, J., Hauff, S. & Renner, K.-H. (2022). Facilitating health-oriented leadership from a leader's perspective . Antecedents at the organizational, workplace, and individual level. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 66(4), 213-225.

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Tautz, D. C., Schübbe, K. & Felfe, J. (2022). Working from home and its challenges for transformational and health-oriented leadership. Frontiers in Psychology, 13, No. 1017316.

Klebe, L., Felfe, J. & Klug, K. (2021). Healthy leadership in turbulent times: The effectiveness of health-oriented leadership in crisis. British Journal of Management, 1-16.

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Pischel, S. & Felfe, J. (2020). Wenn Wandel krank macht. Als Führungskraft psychische Beanspruchung aktiv angehen. OrganisationsEntwicklung, 39(3), 31-38.

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Moldzio, T., Peiffer, H., Dreier, K., Gergovska, T., Reiner, A. & Felfe, J. (2019). ABGS - Arbeitsbezogene Belastbarkeits- und Gewissenhaftigkeitsskalen (Arbeitsbezogene Gewissenhaftigkeitsskalen (AGS)). (PSYNDEX Tests Info).

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Böttcher, K., Albrecht, A.-G., Venz, L. & Felfe, J. (2018). Protecting older workers' employability: A survey study of the role of transformational leadership. German Journal of Human Resource Management, 32(2), 120-148.

Elprana, G. & Felfe, J. (2018). Die Rolle der Führungsmotivation für erfolgreiche Führungskarrieren. In S. Kauffeld & D. Spurk (Hrsg.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement (S. 17). Berlin, Heidelberg: Springer.

Felfe, J. & Elprana, G. (2018). Führungstheorien als Wissensbestand im Coaching. In S. Greif, H. Möller & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (S. 219-226). Berlin: Springer.

Felfe, J. & Elprana, G. (2018). Führungstheorien als Wissensbestand im Coaching. In S. Greif, H. Möller & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (S. 11). Berlin, Heidelberg: Springer.

Krick, A., Felfe, J. & Renner, K.-H. (2018). Stärken- und Ressourcentraining. Ein Gruppentraining zur Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz. Göttingen: Hogrefe.

Schyns, B., Felfe, J. & Schilling, J. (2018). Is it me or you? How reactions to abusive supervision are shaped by leader behavior and follower perceptions. Frontiers in Psychology, 9, No. 1309.

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